规范实施股权激励推动国有企业改革-九游会国际

股权激励是目前国际通行的一种长期激励方式，主要是通过授予公司高管人员股票或股票期权，将高管人员薪酬的一部分以股权收益的形式体现，将其收入的实现与公司经营业绩和市场价值挂钩，激发高管人员通过提升企业长期价值来增加自己的财富，促使高管人员将个人利益与公司的利益联系在一起。实行股权激励本质上是要促进上市公司长期持续稳定的发展。在股权分置改革的基础上，国资委与财政部适时出台《国有控股上市公司（境外）实施股权激励试行办法》、《国有控股上市公司（境内）实施股权激励试行办法》（以下简称《试行办法》），对于国有控股上市公司和资本市场的健康发展将起到重要的积极作用。

一、开展股权激励试点是深化国有企业改革的重要内容

在国有控股上市公司试行符合国际惯例的股权激励制度，对深化国有企业改革、提高国有企业的竞争力 ……