国资合规 | 国有企业容错纠错管理办法（参考版）-九游会国际

第一章总则

第一条为充分调动集团公司全体干部干事创业的积极性，营造勇于改革、敢于创新、鼓励千事、合理容错的良好氛围，根据上级部门支持干部干事创业建立容错纠错机制的有关意见，结合公司实际，制定本办法。

第二条本办法所称容错纠错是指企业或干部在改革创新、千事创业过程中，非因主观故意出现偏差失误或未能实现预期目标，但符合法律法规和政策规定的，对其从轻、减轻或免予处理，并及时纠错改正，有效消除和减少损失，保障改革创新顺利推进。

第三条容错纠错工作应遵循以下原则:

（一）坚持挺律在前，依纪依法，坚守底线；

（二）坚持实事求是，区别对待，宽严相济；

（三）鼓励改革创新，允许试错，宽容失误；

（四）注重抓早抓小，着眼预防，及时纠错；

（五）支 ……