国企人力资源管理（hr）如何破局数字化转型-九游会国际

二十大以来，在全面建设社会主义现代化背景下，以更大的力度、更切实的措施推动国资国企改革，推动世界一流企业由“培育”转入“加快建设”阶段。历经三年行动，国有企业改革已经取得了令人瞩目的成就。

今年以来，国务院国资委推动新一轮国有企业改革行动方案，强调加快打造“四新”现代新国企，即发展方式新、公司治理新、经营机制新、布局结构新的企业，立足三年行动成效，纵深推进国企改革，国有企业需要根据新的经济发展战略机遇和要求，锚定高质量发展目标，积极谋划实施新一轮国有企业改革行动方案，抓好新一轮国企改革深化提升行动。

纵深推进国企改革，人力资源管理如何破局

在数字化与高质量发展时代，国企面临着新旧动能转换、发展模式交替和数字化系统变革的挑战。国企改革深化任务的核心是强化创新主体地位、优化国有经济 ……