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这么大的工资差异,太委屈国企员工了!
辽宁省国资委:收入分配向骨干人员倾斜
一线员工与管理层的薪酬,差距越来越大?三个原因太现实
领导们并不违规!讲一讲现行国企工资分配制度的由来
国有企业薪酬制度改革的相关政策文件
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一线员工与管理层的薪酬,差距越来越大?三个原因太现实
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国有企业薪酬制度改革的相关政策文件
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大学生从校园毕业,跳入人世间,生活中的风风雨雨就在眼前。今年有超过1000名毕业生涌入市场,许多大学生没有找到他们想要的工作。 对于毕业生来说,主要考虑的是薪酬待遇、未来发展等。伴随着大 ……
2022-09-23
股权激励的本质 股权激励是一种非常长效的激励工具,又很好用,也是老板们不得不选择的激励工具,我们的时代也从雇佣关系走向合伙人时代,但是太多的老板只是从表面上感觉好用,但是真正让他用的时候 ……
2022-09-19
近日,中金公司员工被家属泄露高额工资一事后,券商薪酬调整引发社会关注。有媒体报道称,降薪潮扑面而来。对此,当前市场热议声音中,既有对券商行业长期高额收益的质疑,也有对员工收入分配合理性的探讨。 ……
2022-09-16
截至目前,除长城资产外,、东方资产、2022年半年报悉数出炉,数据显示员工薪酬集体下降。其中,中国信达平均月薪比2021年同期下降30%左右 薪酬集体下降 中国信达2022年半 ……
2022-09-14
9月6日,记者获悉,2022年省属国有企业工资内外收入监督审计全部入驻,即将按计划完成年度监督检查工作。 为加强省属企业落实省委省政府国有企业负责人薪酬制度改革、国有企业工资决定机制改革 ……
2022-09-08
前言 围绕如何加快实现高质量发展,聚焦关键影响因素高管激励,本文探讨了国有企业高管激励优化设计的整合问题。无论是从高管激励结构现状、“限薪令”影响看,还是从高质量发展目标、分类改革要求上 ……
2022-08-25
据财联社报道,平安银行(000001)零售条线启动降薪,7月至9月递延奖金按6折发放,未来奖金发放比例将依据业绩情况进行调整。 平安银行的这一动作,恰好赶在财政部下发《关于进一步加强国有 ……
2022-08-15
在综合考虑市场薪酬情况、业绩情况、风险大小等因素,结合国有企业不同岗位职责,应设置不同的薪酬。同时,为激励国有企业高管勤勉履职尽责,规范国有企业健康发展,促进国有企业做大做强,应建立国有企业高管薪 ……
2022-08-12
国有企业一直是我国经济的主流,担负着国计民生的重任。经营好国有企业,不仅关系到社会的繁荣和人民生活水平的提高,还关系到国家和社会的稳定和发展。近几年,在国有企业改革的过程中,薪酬制度的改革一直是建 ……
2022-08-11
金融企业薪酬又迎来新的管理规定。 近日,财政部发布了《关于进一步加强国有金融企业财务管理的通知财金〔2022〕87号》(下称《通知》)。《通知》自印发之日起施行。 《通知》要求 ……
2022-08-04
收入“能增能减”是国有企业三项制度改革的重要内容和关键环节,是充分激发职工积极性、主动性和创造性的动力所在。如何有效完善分配有序、激励有效的市场化薪酬分配体系,是国有企业薪酬改革面临的重要考题。 ……
2022-08-04
前言 在经济新常态下,越来越多企业管理者认识到人力资源作为企业核心竞争力中的重要部分,企业的竞争本质也是人才竞争。能否吸引到优秀人才是企业是否能在市场上赢得竞争优势的关键。薪酬管理作为人 ……
2022-07-25
为适应我省经营性国有资产集中统一监管和国资国企改革发展的新形势新要求,切实履行出资人职责,加强工资总额管理,近日省政府国资委印发了《河南省省管企业工资总额管理实施办法》(以下简称《办法》)及《省管 ……
2022-07-22
在国企改革的过程中,薪酬改革是国企机制改革的重要部分,也是国企改革能够成功的关键环节,通过对国有企业薪酬体系的改革,提高国企经营活力,进而提升国企的市场竞争水平,从而实现国有资产的保值增值目标。 ……
2022-07-06
各市属国有企业: 根据国家人力资源和社会保障部、广东省人力资源和社会保障厅开展企业薪酬调查工作要求,我局通过政府购买服务方式,聘请广东志竟成企业管理咨询有限公司为第三方服务机构开展我市2 ……
2022-07-01
为进一步加强省属企业工资总额监管的科学性和针对性,不断提升省属企业收入分配水平,结合近几年全省国资国企改革实际,6月21日,省国资委举办了省属企业收入分配政策培训班。18户省属企业人力资源部门负责 ……
2022-06-29
为什么国有企业单位的工资那么高,和网上说的却不一样呢?国有企业单位,其实也分为不同的类别。最好的国有企业单位是属于那种垄断型的国有企业单位,比如说像烟草电网和石油这一类的企业单位,应该来讲是国企单 ……
2022-06-27
国企三项制度改革,指的是在国资国企领域内,深化三项制度改革专指深化国有企业劳动,人事,分配改革。要建立与社会主义市场经济体制及现代企业制度相适应,能充分调动各类员工积极性的企业用工和分配制度,尽快 ……
2022-06-15
知识价值究竟几何? 人们经常引用一句俗语回答:知识无价。 一直以来,“知识无价”被认为是对知识的无上赞誉,但倘若知识果真“无价”,科研人员在追求智力劳动对应的合理回报时就会遭遇 ……
2022-06-10
到今年年底,中央工业企业重点企业研发投入强度平均要达到5%以上。 8日,国资委举行推广“科改示范行动”经验、强化科技创新激励专题推进会。国资委副主任翁杰明称,80%的“科改示范企业”已灵 ……
2022-06-09
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