近年来，中央企业和地方国有企业通过试点，积极推进“自我革命”式改革，成效初显。其中，国有企业职业经理人薪酬改革是推行职业经理人制度“市场化选聘、契约化管理、差异化薪酬、市场化退出”四个主要环节中最 ……
2023-03-09
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个人情况和工资待遇情况
坐标直辖市重庆市，就职于重庆市一家国企二级单位，211大学机械专业毕业，硕士研究生学历，参加工作不到2年时间。
工资待遇情况如下：
一个月打卡 ……
2023-03-06
分析国有企业职工薪酬管理和员工激励制度的科学性和长效性，提出了通过不断提高企业职工综合素质、建立企业员工激励体系、多元化手段完善国有企业职工薪酬的有效管理。只有根据一个企业的实际发展情况，通过公平 ……
2023-03-28
01
中长期激励是什么？
激励就是组织及其个人通过设计适当的奖酬形式和工作环境，以及一定的行为规范和惩罚性措施，借助信息沟通，来激发、引导、保持和规范组织及其个人的行为，以有效 ……
2023-02-22
如果倒过去20年说国企员工的工资不高，这我完全相信，但现在你还在说国企职工工资不高，可能就是你的想象了，但是这种想象和现实是完全不同的。其实现在国企职工的工资水平已经不低，至少要高于大多数的民营企 ……
2023-02-22
目前薪酬绩效改革已经进行了两轮，同时薪酬、绩效是关系三项制度改革成功与否的关键内容，其重要性不言而喻。
第一轮国企薪酬绩效改革从央企高管开始，并未深入到基层职工层面，主要强调了“业绩升则 ……
2023-02-20
国企改革三年行动计划，提出了国企改革高标准新要求，必须进一步持续提升人力效率，以不竭动力促进国有企业实现高质量发展，发挥人才优势，释放人才潜力，需要进一步创新薪酬管理工具，更好地发挥薪酬政策的总量 ……
2023-02-07
近日，国家电网、中国华能、华电集团等多家电力央企陆续披露2021年度企业负责人薪酬。其中，薪酬最高的是国家电网有限公司董事长、党组书记辛保安，其年薪90.69万元。紧接着，“三桶油”也分别公布了其 ……
2023-02-06
需要招聘一个财务主管，帮我分担工作，今年的重点工作是建立工厂的财务管理体系，梳理优化税务账的核算流程，为ipo打好基础。以下就是招聘要求，不知道能否找到合适的财务管理人员。
一，岗位职责 ……
2023-02-02
2023年1月，国家电网、中国华能、华电集团等多家电力央企陆续披露2021年度企业负责人薪酬。其中，薪酬最高的是国家电网有限公司董事长、党组书记辛保安，其年薪90.69万元。
根据多家央 ……
2023-02-01
内蒙华电（600863）最新公告显示，经董事长提名，董事会提名委员会审议，董事会聘任王珍瑞为总经理；经董事长提名，董事会聘任赵黎鲲为董事会秘书，他们的任期都是三年。
同时，王定伦不再担任 ……
2023-02-01
随着国企改革的进一步深化，国企负责人的收入越来越透明。
近日，重庆33家市属国有重点企业陆续披露其负责人2021年度薪酬情况，重庆市国资委九游会官网入口官网也对此进行了集中披露。信息显示，这些企业主要 ……
2023-01-30
绩效考核是薪酬发放的重要参考依据之一，公平、全面的绩效考核能够在很大程度上提升薪酬激励的效果。因此，为了提升企业的经济效益和员工潜力，就必须关注绩效考核工作，并且从绩效考核的角度出发分析如何做好薪 ……
2023-01-30
有网友咨询：“国企退休人员，41年的工龄，养老金连3000元都不到，是真的吗？”
今天，和大家简单的分析下其中的原因！
对于网友的疑问，显然是觉得国企员工的养老金应该很高，再加 ……
2023-01-30
本人就职于一家国企，工龄10 ，每个月平均工资8000 ，但是没有年终奖，我这里8000已经把乱七八糟福利还有补贴全都算上了然后平摊到每个月的，因为有的月份就5000，有的月份有福利费那就多一点 ……
2023-01-29
一、背景和目的
近年国有企业分类改革由概念转向实操、由提议转向部署，对中央及地方国有企业（尤其是竞争类企业）分类进行改革深化提出了更高要求。
2015年，中共中央、国务院发布的 ……
2023-01-20
薪酬体系市场化改革是地方集团型国有企业推行落实国有企业“三项制度”改革的重要任务，更是充分调动员工工作积极性、激发创造力，进一步提高企业效率和效益，进一步增强业务单元发展活力及市场竞争力的重要举措 ……
2023-01-18
绩效工资是考核企事业单位员工工作实绩的工资，发放的标准应该是各企事业单位制定的绩效工资考核办法，结合员工的工作实绩。但是，长期以来，中国的绝大多数企事业单位都把绩效工资跟职务挂钩，似乎职位越高，业 ……
2023-01-16
由于其稀缺性，职业经理人在人才市场上处于被争夺的地位，因此其薪酬水平必然要市场化。
同时，《“双百企业”推行职业经理人操作指引》也明确提出职业经理人的薪酬要“对标外部市场”。
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2022-12-30
根据国家、省有关部署，经省深化国企负责人薪酬制度改革领导小组批准，我市出台《市属国有企业负责人薪酬制度改革的实施意见》，严格遵循“三个不能变”的要求，对市属国企负责人薪酬制度改革进行系统设计。
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2022-12-21