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）12月28日，重庆市属重点国有企业社会责任报告新闻发布会举行。会上，市国资委副主任杨谊提到，2022年，重庆市属国资国企在关系全市国计民生、重大基础设施建设、公共服务等领域发挥着保障支撑作用，服务全市发展大局彰显了责任担当。 在“亮眼”成绩的背后，市国资委采取了哪些措施引导督促企业履 ……

为确保企业改革平稳有序，推动企业高质量发展，泉州市国资委着力完善综合考核体系，以严实的考核激发企业活力动力。至2023年11月底，泉州市国资委所出资企业合计实现资产总额3828.90亿元，比增24.24%；营业收入529.16亿元，比增60.94%；利润总额16.83亿元，比增80.88%。 ……

2023年，湖北省属企业积极实施新一轮国企改革深化提升行动，以完善制度体系、创新工作机制、强化目标引领、突出正向激励为抓手做好考核分配工作，有效激发企业高质量发展的内生动力和活力，在“一企一策”考核、内部收入分配管理、关键岗位核心人才激励、三项制度改革等方面形成了一批可借鉴、可复制、可推广的工作 ……

事业单位年度考核个人工作总结范文篇1 曾记初来我院时，曾经很担心不知该怎么与人共处，该如何做好工作，但是我院宽松融洽的工作氛围，团结向上的职业追求，“以人为本、救死扶伤”的服务理念，让我很快适应了工作，融入了我院这个集体。 在工作中，我一直严格要求自己，认真及时做好领导布置的 ……

经开区国资办深入贯彻落实习近平总书记重要批示指示精神和上级部门决策部署，对照《2023年度镇江新区高质量发展综合考核实施办法》，今年以来，坚持党建引领，以考促干，强化高质量考核对国企高质量发展的引领和保障作用。经过磨合实践，形成了一套行之有效的评价体系，为区管国企高质量发展提供了有力保障。 ……

近日，市政府国资委组织召开2023年郑州市党建绩效考核工作推进会，市政府国资委相关负责同志出席会议并讲话。 会议听取了各处室党建考核指标任务推进情况汇报，针对综合考核中需注意的事项和易出现的问题进行了分析，并对下步工作提出合理化建议。 市政府国资委相关负责同志指出，一是要提高 ……

新一轮国企改革深化提升行动已经启幕，但对于本轮改革的具体内容和举措，外界知之甚少。国务院国资委改革办有关负责人有关就“真正按市场化机制”运营这一改革重点表示，国资国企要健全更加规范高效的收入分配机制。强化按业绩贡献决定薪酬的机制，对核心关键人才要实行具有竞争力的薪酬制度。优化、用好中长期激励政策 ……

根据国有企业改革深化提升行动有关部署精神，着力推动国有企业提升公司治理现代化水平，切实加强董事履职规范和支撑，提高董事会运作质量和效率，巩固董事会治理效果，近日，市国资委举办2023年肇庆市属国有企业董事会成员履职能力测试，切实提升肇庆市属国有企业董事会成员的履职能力。各直管企业董事会共35名成 ……

员工工作绩效核方案1 一、考评原则： 遵循“客观公正、实事求是、全面考核、注重实绩”的原则，客观反映公司所属各部门的工作业绩和工作目标执行情景，以及员工的工作表现和工作成果。 二、考核对象：全体员工（不含公司总经理）。 三、考评组织： 考评小组成 ……

「篇1」机关事业单位工作人员考核工作方案 为健全完善机关事业单位工作人员考核评价机制，客观准确地评价我街机关事业工作人员平时表现和工作实绩，为年度考核提供依据，提高机关事业工作人员考核工作的科学化、民主化、制度化水平，根据《湖南省公务员平时考核实施办法（试行）》（湘组发〔2020〕3号 ……